クレディセゾン労働組合

クレディセゾン労働組合のホームページREED+では、大切な情報をお知らせすることや、日々の取り組みを身近に感じていただくために、各種情報発信を行っています。

REED=葦 フランスの哲学者パスカルの名言「人間は考える葦である」を由来とし、組合員自ら考え活動しようという思いが込められています。 近年、私たちを取り巻く環境は急速に変化し、労働組合のあるべき姿は変わってきました。 クレディセゾン労働組合が掲げる活動理念・ビジョンの達成には、 “自ら考え”新たな価値創造にチャレンジする組合員の魅力を、組織の中だけでなく社会の皆さんへ発信することが大きな力になると考えます。

クレディセゾン労働組合の広報プラットフォームであるホームページREED+ やLINE公式アカウントを活用しながら、必要な情報をタイムリーに発信する ような広報活動を通じて、組合員の魅力や取り組み、私たちが大切にする理念を広く発信し、組合活動の理解や共感を生むような情報をお届けしていきます。

活動理念 Activity philosophy

私たちの福祉の源泉は、企業の健全な発展と継続的な成長であり、
私たちこそがその原動力である

クレディセゾン労働組合とは About The Union of Credit Saison Workers

労使協議

私たちの労働条件や職場課題の共有のための労使協議を定期的に行い、組合員のやりがいや働きがいのある職場環境づくりを目指し、提言や具体的施策の提案を行っています。

コミュニケーション活動

職場の一体感を向上させるため組合員同士の交流を深めています。他労組との交流も実施しています。

社会貢献活動

クレディセゾンが運営する赤城自然園への訪問や、地域経済活性などに取り組んでいます。

職場改善

職場集会やアンケートなどを実施し、より良い職場づくりを進めています。

対外活動

会社と共同で取り組む施策や、クレジット産業内労働組合との連携による取り組みを実施しています。

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